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セントケア東北株式会社 [若村区若林]グルホ 04050060

  • 仙台市若林区
  • ケアマネージャー
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • マイカー通勤OK!

●○見学だけでも大歓迎です まずはお気軽にご連絡下さい○●
・福利厚生充実 昇給・賞与あり
・キャリアアップも可能
・社内外の研修も充実
・アットホームな雰囲気の職場です

04050060

勤務地
仙台市若林区
職種カテゴリ
ケアマネージャー
職種
ケアマネジャー
必要資格
・介護支援専門員 必須
 (認知症介護実践者研修あれば尚可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※18歳以上(例外事由2号)
必要な経験等
不問 介護施設勤務経験あれば尚可
必要な学歴
不問
仕事の内容
グループ内に入居されているお客様のケアプランを作成して頂きます。
〈主な仕事内容〉
・ケアプランの作成
・お客様の相談援助(アセスメント・モニタリング)
・介護業務など
*最大18名のお客様を担当します。 
認知症と診断されたお客様が1ユニット9名で共同生活をするグループホームです。入居されているお客様一人ひとりの、その人らしさを支え、笑顔を創造するグループホームを目指しております。
介護スタッフは20代から60代の幅広い年代の方が活躍中!
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定め:なし
試用期間あり :あり(3か月)※試用期間中の労働条件に変更なし
給与
月給
a基本給(月額平均)又は時間額
169,000円~169,000円
b定額的に支払われる手当
職種手当 27,500円~27,500円
地域手当 4,000円~4,000円
資格手当 20,000円~20,000円
a+b
220,500円~220,500円
cその他の手当等付記事項
*深夜割増25% 
別途夜勤手当 1回4,500円支給
昇給
あり
賞与
あり 前年度実績 年2回・計1.20月分
通勤手当
実費支給上限あり:100,000円/月
マイカー通勤可(駐車場あり)
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続3年以上
待遇等
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・健康診断
  • ・資格取得補助金制度
  • ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保障します)
  • ・父子・母子家庭奨学金制度
  • ・制服貸与
  • ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
  • ・各種研修制度
  • ・スタッフ紹介制度手当て
  • ・インフルエンザ予防接種補助
  • ・年1回の社内評価による昇給制度あり
就業時間
変形労働時間 1ヶ月 シフト制
1) 07:00~16:00(休憩60分)
2) 09:00~18:00(休憩60分)
3)11:00~20:00(休憩60分)
4)16:00~09:30(休憩120分)
時間外
あり 月平均10時間
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
勤務日数・休日等
  • 週休2日:毎週 シフト制(希望休考慮します)
  • 年間休日107日
  • リフレッシュ休暇3日間あり
  • 介護休暇、育児休暇あり
法人事業内容
訪問介護、訪問入浴、訪問歯科、居宅介護、ディサ ービス、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護の サービスを行っています。宮城県内に28の事業所があります。

私たちは、「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くこと」を目標としています。 『介護のことで何か困ったことがあれば、あの人に相談してみよう!!』地域の方々にそんな風に愛される社員をたくさん育てることが大事だと考えております。そして、人が育つことによって、結果として多くのサービスを担うことができ、最終的には、理想である「福祉社会の創造」につながっていくと考えております。、自ら進んで新しい知識を吸収しようとする姿勢をもつ方を歓迎します。そうした人こそ、地域社会に貢献し、活躍していただける仲間になると考えます。

Commentコンサルタントより

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